部門動態(tài)|應急管理局：種好安全樹，培育優(yōu)環(huán)境

來源：應急管理局 發(fā)布時間：2024-07-30 字體：[ 大 中 小 ]

“種好安全樹，培育優(yōu)環(huán)境?！眻@區(qū)應急管理局一直堅持把“企好企安企發(fā)展”作為工作主線，將普法融入日常檢查、重點領(lǐng)域整治、新企業(yè)走訪服務，強化“企要安全”的意識，構(gòu)建園區(qū)安全發(fā)展文化。 

進企送法。針對重點領(lǐng)域和新企業(yè)，局制定每周走訪計劃，局領(lǐng)導帶隊分別走進懋略科技、韋達精密、華亦揚智能科技等企業(yè)生產(chǎn)一線詢問廢電池處理、新廠房建設、設備入場安裝情況，針對負責人提出的危險化學品儲存、預案備案、安全“三同時”等問題，一一予以解答，同時將安法等規(guī)范條例送到主要負責人，予以提醒。

執(zhí)法普法。“最好的安全是防范于未然，執(zhí)法只是抽查糾正，其實是在協(xié)助企業(yè)找茬，保護企業(yè)發(fā)展?！本种饕I(lǐng)導表示，每一次執(zhí)法都會詢問負責人“7+5”執(zhí)行情況，每一次專家服務都會把隱患對應規(guī)范列表發(fā)給企業(yè)安全管理人員，每一次新企業(yè)走訪都會將新企業(yè)提醒清單交給安全負責人，讓企業(yè)知道“應該注意什么，如何做”。

以案釋法。持續(xù)推進“百團進萬企千萬員工”安全宣講，借助全國范圍內(nèi)“血淋淋”事故，用最直觀的視頻方式，以案釋法，宣講過程中讓一線員工“換位思考”找原因，參與分析、參與問答，讓員工知道“如果是你，應該怎么做”。自成立成立20多人宣講團隊以來，已宣講68家次，服務一線員工6200余人，逐步構(gòu)建園區(qū)安全文化氛圍。