關(guān)于征求《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施細則》（征求意見稿）意見的公告

為貫徹落實黨的二十大精神、中央人才工作會議精神及省市關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐、服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要作用，加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進蘇錫通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)提質(zhì)增效，我辦起草了《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施細則》（征求意見稿）現(xiàn)公開向社會各界征求意見，誠懇歡迎社會各界提出寶貴意見。

征求意見時間：2024年4月9日-2024年4月18日

聯(lián)系電話：051385985018；

郵箱：ding@stpac.gov.cn。

附件：《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施細則》（征求意見稿）

江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源辦

2024年4月9日

附件：

關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施細則

（征求意見稿）

為貫徹落實黨的二十大精神、中央人才工作會議精神及省市關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐、服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要作用，加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進蘇錫通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)提質(zhì)增效，根據(jù)國家和省、市相關(guān)文件精神，結(jié)合園區(qū)實際，現(xiàn)就加快新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出如下實施細則。

一、項目入駐獎勵

對在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)立總部或具有獨立法人資格的分支機構(gòu)、取得《人力資源服務(wù)許可證》且實際開展業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)企業(yè)（機構(gòu)）（以下簡稱入駐企業(yè)（機構(gòu)）），根據(jù)當(dāng)年度在實際經(jīng)營中形成的貢獻，給予相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵。

（一）項目入駐補貼。對新引進入選《財富》世界500強的人力資源服務(wù)企業(yè)、入選中國企業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予最高50萬元補貼。對新引進HRflag100、HRootTop100的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予最高30萬元補貼。對新引進江蘇省人力資源骨干企業(yè)，給予最高10萬元補貼。以上補貼按照就高原則，僅獎勵一次，不重復(fù)獎勵，且獎勵金額不超過企業(yè)當(dāng)年對園區(qū)的經(jīng)濟貢獻。

（二）經(jīng)營貢獻補貼。新入駐企業(yè)（機構(gòu)）產(chǎn)生經(jīng)營貢獻的前三年，依據(jù)南通市《關(guān)于扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策》（通人社［2024］6號）文件精神執(zhí)行。三年后，比照園區(qū)相關(guān)文件精神執(zhí)行，對入駐企業(yè)（機構(gòu)）的經(jīng)營貢獻繼續(xù)給予補貼。

（三）辦公用房補貼。對新入駐的人力資源服務(wù)企業(yè)（機構(gòu)）實行“三免兩減半”的房租獎勵政策。

二、專業(yè)服務(wù)獎勵

建立公開透明的人力資源市場化服務(wù)環(huán)境，定期發(fā)布企業(yè)人力資源服務(wù)需求，鼓勵入駐企業(yè)（機構(gòu)）為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)化、規(guī)范化的人力資源服務(wù)。

（四）技能人才輸送補貼。鼓勵入駐企業(yè)（機構(gòu)）為園區(qū)企業(yè)輸送技能人才，補貼標(biāo)準(zhǔn)依照《關(guān)于印發(fā)<蘇錫通園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)獎勵補貼辦法>的通知》（蘇錫通管發(fā)［2022］28號）執(zhí)行。

（五）中高層次人才引薦獎勵。鼓勵入駐企業(yè)（機構(gòu)）為園區(qū)企業(yè)招引科技研發(fā)類、經(jīng)營管理類人才。獵頭機構(gòu)為園區(qū)企業(yè)引進個人所得稅年納稅額在6萬元及以上人才的，給予獵頭費50%最高50萬元獎勵，獎勵金額不超過引進人才個人所得稅當(dāng)年對園區(qū)的經(jīng)濟貢獻。獵頭機構(gòu)為園區(qū)企業(yè)引進人才入選金英計劃、江海英才、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”的，按《蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會化招才引智管理辦法（試行）》（蘇錫通委人才［2023］1號）執(zhí)行獎勵，該獎勵疊加享受。

（六）人力資源合作基地補貼。鼓勵有實力的入駐企業(yè)（機構(gòu)）與人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合管理辦公室（以下簡稱“人力資源辦”）合作設(shè)立人力資源合作基地。補貼標(biāo)準(zhǔn)依照《關(guān)于印發(fā)<蘇錫通園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)獎勵補貼辦法>的通知》（蘇錫通管發(fā)［2022］28號）執(zhí)行。

三、項目培育獎勵

鼓勵入駐企業(yè)（機構(gòu)）做大做強，園區(qū)設(shè)立獎勵資金，對優(yōu)秀人力資源服務(wù)企業(yè)（機構(gòu)）給予獎勵。

（七）項目入規(guī)獎勵。新入駐企業(yè)（機構(gòu)）當(dāng)年營業(yè)收入超過1000萬元、2000萬元的，分別給予2萬元、4萬元入規(guī)獎勵。

（八）經(jīng)營上規(guī)模獎勵。入駐企業(yè)（機構(gòu)）年度營業(yè)收入（以在園區(qū)開具稅務(wù)發(fā)票為準(zhǔn)）超過1億元、2億元、5億元、10億元的，分別給予5萬元、10萬元、25萬元、50萬元的上規(guī)模獎勵，營業(yè)收入突破10億元的，采取“一事一議”的方式協(xié)商。單個項目每年度以營業(yè)收入總量獎勵一次，且獎勵金額不超過企業(yè)當(dāng)年對園區(qū)的經(jīng)濟貢獻。

（九）品牌建設(shè)獎勵。入駐企業(yè)（機構(gòu)）獲得省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、誠信企業(yè)的，分別給予10萬元、5萬元獎勵；獲評市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、誠信企業(yè)的，分別給與4萬元、2萬元獎勵。

（十）高質(zhì)量發(fā)展獎勵。推動人力資源服務(wù)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)深度融合，對入駐企業(yè)（機構(gòu)）運用新技術(shù)，創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品和模式、拓展服務(wù)渠道，取得明顯成效的，按規(guī)定給予獎勵。鼓勵入駐企業(yè)（機構(gòu)）提供城市發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)、市民就業(yè)所需要的服務(wù)產(chǎn)品，對發(fā)揮作用突出的入駐企業(yè)（機構(gòu)），在給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助、評定誠信服務(wù)機構(gòu)、入選行業(yè)骨干企業(yè)等方面優(yōu)先支持，并依據(jù)對園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的貢獻份額給予獎勵。對零工平臺建設(shè)取得顯著成效的，給予特別獎勵。

四、實體企業(yè)專門獎勵

（十一）赴外招聘補貼。制造業(yè)企業(yè)參加人力資源辦組織的赴外招聘活動，按省外長三角以內(nèi)地區(qū)1000元/次、長三角以外地區(qū)2000元/次標(biāo)準(zhǔn)予以補貼。

（十二）優(yōu)秀雇主獎勵。鼓勵實體經(jīng)濟企業(yè)科學(xué)運用人力資源服務(wù)管理產(chǎn)品，園區(qū)實體經(jīng)濟企業(yè)與入駐企業(yè)（機構(gòu)）建立合作關(guān)系，通過購買人力資源專業(yè)化服務(wù)，取得明顯成效的，對實體經(jīng)濟企業(yè)給予適當(dāng)補貼。

五、附則

本細則自2024年  月  日起施行。

本實施細則由園區(qū)人力資源辦負責(zé)解釋。